Archives de catégorie : Le réseau de partenaires

Présentation des acteurs du réseau ADEFLOR et des actualités des Entreprises de Fleury et Orléans

Facilitez vos recrutement grâce au service emploi de l’AgglO et Loire&Orléans Éco

Chers adhérents, chers salariés ou dirigeants des entreprises de l’ADEFLOR,

Dans le cadres de nos actions pour aider les entreprises du nord Orléanais, nous avons rencontré la semaine dernière les équipes de Loire&Orléans Éco qui ont pu nous présenter toutes les aides au recrutement possibles que vous pouvez obtenir de son service. Plusieurs sociétés ont déjà fait appel à ces facilités et vous pouvez les contacter pour avoir leur témoignage.

 

En novembre nous avons la même démarche sur l’aménagement et en décembre sur le développement.

Ce que vous apporte le service emploi de l’agglo:

Appuyé sur un solide réseau de 230 partenaires publics & privés, le service emploi de l’agglo dispose de nombreux outils pour faciliter le recrutement des entreprises Orléanaises.

Des Conseils

  • Répondre aux questions des entreprises sur le recrutement, les mesures d’aides pour l’emploi, les contrats …
  • Apporter une expertise, un appui RH de territoire auprès des parcs d’activité et des filières

De la Promotion

  • Diffuser et promouvoir les offres d’emplois via notre réseau, partenaires de l’emploi et internet
  • valoriser les offres de stage et d’alternance et recruter les profils adéquats par le portail internet “objectifapprentistage.fr”
  • Organiser des rencontres lors des forums ”Rendez-vous pour l’emploi”

De la  Sélection

  • Présélectionner les candidats
  • Apporter de la diversité dans les candidats

De la Facilitation

  • Promouvoir les interventions des acteurs de l’emploi du territoire
  • Orienter vers ces acteurs suivant les besoins de l’entreprise
  • Promouvoir les filières en tension

En savoir plus

document-download-outline Télécharger la présentation du service emploi de l’AgglO au format PDF.

Votre contact pour le secteur d’Orléans Nord : Samia DAOUDI.

APRES ALD : Faciliter le retour à l’emploi des salariés après un arrêt maladie de longue durée

Logo APRES ALDBasée sur Fleury les Aubrais, l’entreprise APRES ALD est spécialisée dans l’accompagnement des personnes fragilisées par un problème de santé majeur ; en effet, un collaborateur sur 4 sera confronté à une telle situation durant sa carrière.

Frédéric Lemière - Gérant d'APRES ALD
Frédéric Lemière – Gérant d’APRES ALD

« L’innovation de nos prestations repose sur un double accompagnement de l’individu et du collectif de travail. L’objectif est de préserver les compétences au sein de l’entreprise, qu’elle soit publique ou privée, de promouvoir la santé au travail et de rendre les salariés acteurs de la performance globale de l’entreprise tout en évitant les risques de désinsertion professionnelle. »

Contact

BestCom du 12 octobre 2016 : Dépoussiérons la fonction commerciale…

Inscrivez-vous au BestCom du 12 octobre 2016 !

Participez au BESTCOM le 12 octobre prochain
Participez au BESTCOM le 12 octobre prochain
  • 18h30 à l’Espace Montission
    45650 St Jean le Blanc – près d’Orléans
  • 25 € par participant (12,50 € si vous êtes étudiant)

Un thème essentiel, une soirée pleine de surprises, l’occasion de faire de belles rencontres professionnelles…

Il y a actuellement plus de 5 000 postes non pourvus dans la fonction commerciale en Région Centre (environ 200 000 au niveau national), et pourtant lorsque nous échangeons avec les décideurs, il n’y a pas assez de candidats, un turnover important et peu de performance commerciale.
C’est une réelle catastrophe économique lorsque l’on sait qu’un commercial embauché génère en moyenne 3 postes au sein de l’entreprise, soit un potentiel d’environ 20 000 postes en Région Centre.

Devant ce constat plus qu’alarmant, les DCF Orléans ont réfléchi aux causes de ce phénomène et souhaitent partager avec vous le fruit de leurs travaux et de leur réflexion. Ce BestCom vous donne l’opportunité de prendre en compte dans votre organisation la mutation économique résultant entre autres de la révolution numérique. Venez nombreux!

Cordialement, Olivier Darras, Président DCF Orléans.

Inscription

Inscription à l'événement

Vendredi 17 juin 2016 : 5ème édition Matinée Handi -Café !

Venez participer à la 5ème édition Matinée Handi -Café ! le vendredi 17 juin 2016 de 8h30 à 12h

au:

Mercure Hôtel
44-46, quai Barentin
45000 Orléans

Nos candidats en situation de handicap vous présenteront leurs projets de formations professionnelles en alternance.

Ils vous accueilleront à leurs stands afin d’ échanger , de les conseiller et de proposer une collaboration dans leurs reconversions.

Votre contact pour cet événement :

Nathalie Perrin – Avenir Handicap

  • Tél : 02.47.46.38.01
  • Portable : 06.29.69.38.91
  • Mail : nathalie.perrin@avenirhandicap.fr

Les 10 parc d’activités du Loiret

La FAPAL regroupe les 10 parcs d’activités du Loiret :

  • ADEFLOR – Association Des Entreprises FLeury les aubrais et Orléans
  • ADELIS – Association Des Entreprises de La Chapelle St Mesmin – Ingré – St Jean de la Ruelle
    En projet : Crèche, mise en place du haut débit sur Ingré et Saint-Jean de la Ruelle. Mise en place de réunions, visite d’entreprises.
  • A.E.C – Association des Entreprises Caciennes
    Mise en relations des différentes entreprises de la ville.
    Actions dans la sécurité (Marche Nocturne, Vidéoprotection…), signalétique.
  • AIRPOS – Association du parc Orléans Sologne
    Actions : Développer signalétique, entretien de la voirie, sécurité sur le parc d’activité.
    Projet en développement : Restaurant inter-entreprise, Crèche, Plan déplacement des employés.
  • EPF – Entre Plaine et Foret
  • GEP 45 – Groupement des entreprises du pôle 45
    Actions : les infrastructures (lignes de bus, pistes cyclables), crèches inter-entreprises, création du centre de services multipartagés.
    Porte parole des entreprises auprès des collectivités.
    Réunions Mensuelles, implication dans le projet Citévolia.
  • GEO – Groupement des Entreprises d’Olivet
  • GEPAM – Groupement des Associations de Parcs d’Activités du Loiret
    Œuvre dans plusieurs domaines notamment celui de : la présentation régulière d’intervenants pouvant être utiles aux entreprises, la sécurité, la communication, la signalétique, la circulation, le bon entretien des espaces verts et les problèmes de pollution ; ainsi que les relations, les liens de cordialité et le bon voisinage entre adhérents par des animations.
  • GERFA – Groupement des Entreprises de la Région de la Ferté Saint-Aubin
    Organisations de réunions permettant de tisser une relation entre entreprises autour de thématiques comme l’emploi/formations, la finance… Réunions avec des cabinets d’expertises comptables pour la création d’entreprises, leurs évolutions et leurs adaptations au contexte. Se préoccupe aussi de la succession dans les entreprises.
  • GEZI – Groupement des Entreprises Zone Intercommunale de Saint-Jean de Braye – Semoy
    Développer et maintenir entre les entreprises les liens et la cohésion ainsi que la cordialité. Implication dans le projet Citevolia.

Les parcs d’activités, un véritable atout pour le développement des entreprises

* Implanter son entreprise sur un parc d’activités, c’est d’abord

– bénéficier d’un environnement de travail propice aux affaires
– profiter d’infrastructures utiles aux entreprises : axes routiers, haut débit
– faire rimer efficacité avec bien-être des salariés grâce aux services dédiés
Mais surtout
* pouvoir adhérer à un groupement d’entreprises et œuvrer ensemble pour l’intérêt de chacun
* rompre avec l’isolement du chef d’entreprise
* trouver des partenaires économiques à immédiate proximité
* s’enrichir des expériences de chaque entreprise membre
* collaborer pour se développer
* unir ses voix pour solliciter les pouvoirs publics

FAPAL : la Fédération des Associations des Parcs d’Activités du Loiret

Mieux connaître la FAPAL !

la Fédération des Associations des Parcs d’Activités du Loiret est une association dont l’objet est de fédérer et d’animer un réseau d’une dizaine de groupements d’entreprises de Parcs d’Activités et de développer de nouveaux groupements, pour créer les conditions d’un échange efficace autour d’actions qui améliorent les conditions de travail et de développement des parcs d’activité, et répondent aux besoins des entreprises.

LE LOIRET un territoire économique attractif

± 650 habitants ; soit 1/4 de la population de la Région Centre

1/3 de la population à moins de 30 ans ; une croissance démographique ± 1% par an

une localisation idéale, au cœur de la France et de l’Europe de l’Ouest – A une heure de Paris – Desservie par 5 autoroutes

Un tissu économique dynamique de ± 19 500 entreprises ; des TPE aux Grands groupes ; dans des secteurs d’activités diversifiés.

 

En ce moment, ADEFLOR contact les entreprises du Nord d’Orléans

Pendant deux mois, l’équipe d’ADEFLOR contacte les entreprises d’Orléans-Nord, Fleury-les-Aubrais et Saran et vient à leur rencontre afin d’identifier vos besoins et apporter les services nécessaires au développement de cette véritable vallée d’activités.

N’hésitez pas à nous contacter où à adhérer en ligne dès maintenant.

ADEFLOR : Un nouveau parc d’activités pour les entreprises du nord d’Orléans

Lundi 29 juin 2015 à 18h30
Chez Régus
Immeuble Val de Loire
4 Passage de la Râpe
Orléans

Chers Adhérents, chers Amis, La FAPAL, Fédération des Associations de Parcs d’Activités du Loiret, est heureuse de vous convier au lancement de son 10ème parc d’activités : ADEFLOR.

Ce nouveau parc d’activités renforce le travail mené par la FAPAL dont l’objet est de fédérer et d’animer un réseau de groupements d’entreprises et d’en développer de nouveaux, pour créer les conditions d’un échange efficace autour d’actions qui améliorent les conditions de travail et de développement des zones d’activités, et répondent aux besoins des entreprises.

Ignace Agbessi,

Président

Télécharger l’invitation ainsi que le coupon réponse (format PDF)

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