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APRES ALD : Faciliter le retour à l’emploi des salariés après un arrêt maladie de longue durée

Logo APRES ALDBasée sur Fleury les Aubrais, l’entreprise APRES ALD est spécialisée dans l’accompagnement des personnes fragilisées par un problème de santé majeur ; en effet, un collaborateur sur 4 sera confronté à une telle situation durant sa carrière.

Frédéric Lemière - Gérant d'APRES ALD
Frédéric Lemière – Gérant d’APRES ALD

« L’innovation de nos prestations repose sur un double accompagnement de l’individu et du collectif de travail. L’objectif est de préserver les compétences au sein de l’entreprise, qu’elle soit publique ou privée, de promouvoir la santé au travail et de rendre les salariés acteurs de la performance globale de l’entreprise tout en évitant les risques de désinsertion professionnelle. »

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Invitation à l’atelier RH spécial « fonction commerciale » : des recrutements sans CV

L’ADEFLOR en relation avec Pole Emploi, l’AgglO et les Mairies de Fleury les Aubrais et  Saran, l’APEC, l’ANDRH, les Cabinets ALTEDIA et Delta Conseil RH, l’entreprise TELEPERFORMANCE, le centre de formation Cité Formation et les DCF mettent en place un atelier de recrutement d’un nouveau genre.

Pour ce premier atelier, nous focaliserons le recrutement sur les métiers de la fonction commerciale (à distance, sédentaire et terrain) car nous avons identifié un fort besoin non pourvu sur notre territoire géographique.

La commission RH de l’ADEFLOR a décidé de vous aider dans cette démarche de recrutement.

Pour cela, nous mettons en place une nouvelle formule d’échange et de découverte.

L’objectif : Pas de CV mais des savoir-faire et un savoir-être.

Suite à une première sélection effectuée par nos partenaires institutionnels, le mardi 14 juin 2016 par le biais d’une rencontre à l’Espace Associatif de Fleury les Aubrais, nous informerons les personnes intéressées par la fonction commerciale de la réalité de cette fonction à travers des témoignages de professionnels en poste.

Les personnes intéressées seront ensuite reçues individuellement par nos partenaires institutionnels et professionnels pour valider avec eux leurs choix et leurs motivations.

Le jeudi 30 juin 2016, vous pourrez les voir évoluer à travers les ateliers de mise en situation.

A l’issu de ces ateliers, vous pourrez échanger sur leurs motivations et découvrir leurs savoir-être  par le biais d’un Bar Camp.

Pour cela, nous avons besoin de connaître vos besoins en recrutement dans la fonction commerciale et les savoir-faire dont vous avez besoin.

Vous remerciant par avance de votre réponse rapide, la commission RH de l’ADEFLOR reste à votre disposition si vous avez besoin d’informations complémentaires à l’adresse mail suivante : olivier.darras@adeflor.fr.

La Commission RH d’ADEFLOR : Christel LE MOAL et Olivier DARRAS.

Participez à l’afterwork ADEFLOR du 8 juin à 19h30 à l’Hippopotamus de Saran

ADEFLOR est heureux de vous inviter le 8 juin 2016 à partir de 19h30 pour un afterwork convivial à l’Hippopotamus de Saran

De la gare d’Orléans, au sud de Saran, en passant par Fleury les Aubrais, près de 1000 entreprises s’activent autour de notre Nationale 20, aujourd’hui D 2020.

Une incroyable richesse de savoir-faire, de moyens, de relations d’affaires et de solutions.
2016 : ADEFLOR est née sur ce fabuleux terrain de jeux pour fédérer et animer les acteurs du nord orléanais, avec le bon sens l’économie circulaire et la modernité du 21ème siècle.

Vous êtes adhérent, sympathisant, ou simplement curieux, nous vous invitons à venir nous rencontrer à l’occasion de notre premier afterwork.

En ce moment, ADEFLOR contact les entreprises du Nord d’Orléans

Pendant deux mois, l’équipe d’ADEFLOR contacte les entreprises d’Orléans-Nord, Fleury-les-Aubrais et Saran et vient à leur rencontre afin d’identifier vos besoins et apporter les services nécessaires au développement de cette véritable vallée d’activités.

N’hésitez pas à nous contacter où à adhérer en ligne dès maintenant.