Archives par mot-clé : adeflor

bonne année 2019

Toute l’équipe de l’ADEFLOR est heureuse de vous présenter ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année riche d’échanges, de rencontres et de succès. Qu’elle devienne pour vous le symbole de votre réussite professionnelle et surtout humaine.

Au cœur de cette nouvelle année, vous découvrirez de nouveaux formats de rencontres centrés sur le business, la convivialité et tout ce qui fait la force de notre réseau.

Bonne et heureuse année,

Johann BAYER
Président de l’ADEFLOR

 

Compte rendu Réunion du 12 novembre, tous les projets passés en revue, une grande année s’annonce

Hier soir réunion des différentes commissions pour parler de tous les projets : communication , RH  . 2019 sera l’année d’Adeflor….. L’équipe est prête pour tous les défis et ils sont nombreux. Forum emploi, réunions entreprise en petits déjeuner ou after works, partenariat sportifs, tournoi etc….Ca va bouger. Rejoignez Adeflor .

Petit-déjeuner de l’ADEFLOR : Venez visitez l’entreprise Allianz le jeudi 8 mars

L’ADEFLOR (Association Des Entreprises de FLeury-les-Aubrais et ORléans-Nord) lance chaque second jeudi du mois une série de rencontres inter-entreprises sous la forme de petits-déjeuners hébergés par nouvelle entreprise pour chaque édition.

Afin de développer votre réseau, rejoignez-nous !
Le concept est très simple : 5 minutes de présentation par dirigeant… suivi d’un petit déjeuner.

Participez à l’une de nos prochaines rencontres qui se tiendra le

jeudi 08 mars 2018 à 08h30

à Orléans (45100), chez Allianz Expertise et Conseil, 50 rue Tudelle

Merci de nous informer de votre présence par le biais du coupon-réponse téléchargeable ci-dessous :

> Télécharger l’Invitation au petit déjeuner du petit-déjeuner de l’ADEFLOR  du 8 mars 2018  (format PDF)

A plaisir de vous y rencontrer.

L’équipe ADEFLOR

APRES ALD : Faciliter le retour à l’emploi des salariés après un arrêt maladie de longue durée

Logo APRES ALDBasée sur Fleury les Aubrais, l’entreprise APRES ALD est spécialisée dans l’accompagnement des personnes fragilisées par un problème de santé majeur ; en effet, un collaborateur sur 4 sera confronté à une telle situation durant sa carrière.

Frédéric Lemière - Gérant d'APRES ALD
Frédéric Lemière – Gérant d’APRES ALD

« L’innovation de nos prestations repose sur un double accompagnement de l’individu et du collectif de travail. L’objectif est de préserver les compétences au sein de l’entreprise, qu’elle soit publique ou privée, de promouvoir la santé au travail et de rendre les salariés acteurs de la performance globale de l’entreprise tout en évitant les risques de désinsertion professionnelle. »

Contact

Invitation à l’atelier RH spécial « fonction commerciale » : des recrutements sans CV

L’ADEFLOR en relation avec Pole Emploi, l’AgglO et les Mairies de Fleury les Aubrais et  Saran, l’APEC, l’ANDRH, les Cabinets ALTEDIA et Delta Conseil RH, l’entreprise TELEPERFORMANCE, le centre de formation Cité Formation et les DCF mettent en place un atelier de recrutement d’un nouveau genre.

Pour ce premier atelier, nous focaliserons le recrutement sur les métiers de la fonction commerciale (à distance, sédentaire et terrain) car nous avons identifié un fort besoin non pourvu sur notre territoire géographique.

La commission RH de l’ADEFLOR a décidé de vous aider dans cette démarche de recrutement.

Pour cela, nous mettons en place une nouvelle formule d’échange et de découverte.

L’objectif : Pas de CV mais des savoir-faire et un savoir-être.

Suite à une première sélection effectuée par nos partenaires institutionnels, le mardi 14 juin 2016 par le biais d’une rencontre à l’Espace Associatif de Fleury les Aubrais, nous informerons les personnes intéressées par la fonction commerciale de la réalité de cette fonction à travers des témoignages de professionnels en poste.

Les personnes intéressées seront ensuite reçues individuellement par nos partenaires institutionnels et professionnels pour valider avec eux leurs choix et leurs motivations.

Le jeudi 30 juin 2016, vous pourrez les voir évoluer à travers les ateliers de mise en situation.

A l’issu de ces ateliers, vous pourrez échanger sur leurs motivations et découvrir leurs savoir-être  par le biais d’un Bar Camp.

Pour cela, nous avons besoin de connaître vos besoins en recrutement dans la fonction commerciale et les savoir-faire dont vous avez besoin.

Vous remerciant par avance de votre réponse rapide, la commission RH de l’ADEFLOR reste à votre disposition si vous avez besoin d’informations complémentaires à l’adresse mail suivante : olivier.darras@adeflor.fr.

La Commission RH d’ADEFLOR : Christel LE MOAL et Olivier DARRAS.